纽约银行梅隆（Mellon）使用独立的登录凭证来显示数十名AI的“数字员工”并与人类员工合作。高盛（Goldman Sachs）为10,000名员工启动了AI助手，而摩根大通（JPMorgan Chase）230,000名员工可以使用AI聊天机器人... IA员工在金融行业处于一个新水平。当他的下一个银行同事可以成为机器人时，科幻小说正在成为现实。最近，纽约瓜银行宣布部署由人工智能驱动的数十名“数字员工”，并正在与您公司的登录证书与人类员工合作。 《华尔街日报》说，这标志着AI应用程序银行中新的前所未有的高度。银行信息总监Leigh-Ann Russell说，像人类员工一样，这些数字工人也有直接的报告经理，他们可以独立工作。很快透露，这些IA员工将会VE独立的电子邮件帐户，甚至通过Microsoft团队与同事沟通。据报道，纽约瓜的AI中心在短短三个月内就开发了两种类型的数字员工角色。第一个重点是识别和修复代码中的漏洞。第二个负责审查付款说明。每个角色都可以同时执行多个实例（总共十几个），但是每个实例都仅限于特定设备，从而控制公司数据的范围。罗素指出，这些数字员工的经理可以直接报告人际关系，主要是在当前阶段自主处理任务的经理。该银行强调，通过扩展到其就业范围，其招募人才的承诺保持不变。这项技术吸引了金融服务行业的关注。罗素说：这是下一个水平。我确定在六个月内这项技术（AI应用的模式肠带）将变得非常普遍。随着高盛巨头萨科索特罗斯（Sachosotros）正在制定计划。高盛（Goldman Sachs）为约10,000名银行家，商人和资产管理经理推出了内部AI助手。该银行的信息总监Marco Argenti告诉CNBC，该助理目前正在用于基本任务，例如文档审查和语言抛光，功能设计旨在使用户感到他们正在与另一名Goldman Sachs员工交谈。阿根廷还期待下一个阶段，以实现“代理行为”。这意味着AI的参与者可以“完成”“表达”等人类雇员等任务。摩根大通（JPMorgan Chase）首席分析师德里克·沃尔德隆（Derek Waldron）将“数字员工”视为鼓励商业人员了解AI工具的概念模型。他认为，这些数字员工将与人类和传统软件系统不同，并且需要独特的系统连接机制和访问Management。 Waldron希望将来所有员工都配备AI与会人员，并且所有客户都将获得AI的保护服务。该公司的230,000名员工能够通过内部平台使用通用AI聊天机器人。该行业挑战如何完美整合数字员工和人类劳动力已经成为金融机构面临的紧迫问题。 AWS金融服务总监Scott Mullins说，如何将数字员工与人类雇员整合在一起，这是面临一般情况下的Ifinancial Ndustria的优先事项。您如何协调这些努力？如何管理这些员工？您如何真正指导这些员工？什么是新行为模型？这些是我们目前正在努力解决的问题。沃尔德隆还承认，对AI代理人的访问权限仍然是一个空旷的问题，应根据特定情况来解决该案。警告风险和责任履行责任：市场是风险的，因此投资时要小心。本文构成了有关个人投资的建议。在变化中，它没有考虑到特殊的投资目标，财务状况或个人用户的需求。用户应考虑本文中的意见，意见和结论是否符合特定情况。根据这是您自己的责任。 官方NINA Finance帐户 24的传输 - 小时位移最新信息和财务视频，以及扫描QR码以跟随更多粉丝（Sinafinance）